Registro de jornada en la clínica dental
El registro diario de jornada es obligatorio en España. Tu equipo ficha desde la misma aplicación en la que trabaja: entrada, pausas y salida. Cada persona tiene su jornada contratada, los registros no se borran y las correcciones se hacen siempre con su motivo.
Datos de la funcionalidad
- 4 años
- Conservación mínima de los registros
- CSV
- Exportación del registro y del informe
- Con motivo
- Cada corrección queda registrada
Qué incluye
Lo que hace esta funcionalidad en tu clínica
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Fichaje de entrada, pausas y salida
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Jornada contratada por persona
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Registros que no se borran: las correcciones quedan con su motivo
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Resumen diario y vista de todo el equipo
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Detección de incidencias en los registros
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Exportación a CSV e informe, con una conservación mínima de cuatro años
Así se usa en el día a día de una clínica
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01
A las 8:45
La higienista ficha su entrada desde Dentanexa antes de abrir la agenda. No hay otro programa, ni una hoja de papel en la entrada.
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02
Alguien olvida fichar la salida
La gerente corrige el registro e indica el motivo. La corrección queda guardada junto al registro original, de modo que se sabe qué ocurrió y quién lo cambió.
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03
Hace falta enseñar los registros
La gerente exporta el registro del equipo en CSV, o genera el informe, y lo tiene preparado sin reconstruirlo a partir de otras fuentes.
Lo que suelen preguntarnos
¿Se pueden borrar fichajes?
No. Los registros no se borran. Si hay un error se corrige, y la corrección queda con su motivo.
¿Cuánto tiempo se conservan los registros?
Se conservan un mínimo de cuatro años, que es el plazo que exige la normativa laboral para los registros de jornada.
¿Detecta incidencias?
Sí. El módulo detecta incidencias en los registros para que las revises y, si hace falta, las corrijas.
¿Quién puede ver la jornada de todo el equipo?
Existe una vista de equipo pensada para la dirección. El acceso depende de los permisos del rol de cada usuario.
¿Basta con esto para cumplir la normativa?
Dentanexa te da el fichaje, las correcciones trazables y la exportación. Cómo lo implantas y qué recoge tu convenio es algo que conviene revisar con tu asesoría laboral.
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